一、分公司经理的要求如下：
1.负责各地分公司的组建、选址、租房、招聘，安排人员到位，建设分公司的生活环境和工作环境。
2.负责对员工的业务培训和业务指导，帮助员工取得良好业绩。
3.对分公司人员、落实制度、业绩管理、人员和财物安全管理，及对员工的奖励与处罚等的领导职责。
二、要求：
1.道德品质好，为人正直。
2.勤奋、上进，有创新解决困难的能力。
3.较强的语言能力和领导指挥能力。
4.团队精神好。
5.干得长久。
6.从事业务工作五年以上，有业务领导经历经验的优先。
7.工作地址：本分公司。
三、待遇：
1.薪资范围：2000元/月－5000元/月
2.待遇结构：底薪+业绩奖+福利+工龄工资+重大贡献奖+职务津贴
3.试用一年后，业绩突出者，可以给上市公司的永久性股东，有自己开过公司或做过老板经历的优先。