岗位职责：1. 服从董事长的统一指挥，认真执行其工作指令；2. 全面领导和管理公司（含门店）的日常经营活动，组织实施董事会决议；3. 建立健全科学规范的组织机构，确定各岗位工作职责，规范各项规章制度；4. 制定企业中长期发展规划、经营目标、经营方针，报董事会核准后，具体组织实施；5. 协助董事长做好年度内各项财务预算、决算方案和各项报销款项的审核；6. 决定组织体制和人事编制，决定公司高层管理人员的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩；7. 审批公司行政管理的工作手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度；8. 检查指导副总经理及各职能部门各项工作及其工作目标达成。9. 董事长交办的其他工作。任职资格：◆性别不限，年龄约38-48岁◆ 教育背景1、全日制大学本科学历，工商管理、企业管理、行政管理、市场营销等相关专业；2、曾参加过系统的MBA相关课程的培训；◆工作经验 10年以上工作经验，5年以上大中型企业副总经理或总经理管理工作经验。◆专业技能：1、具备现代企业管理理念及较强的经营管理实际操作经验；2、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。3、熟悉服务业或餐饮业、娱乐业、酒店业等运营模式。4、熟悉连锁企业的营运管理模式。◆其它要求：具备很强的事业成就欲望及良好的职业操守和个人品格。