在店长及专业条线的领导下，合理配置人力资源，合法控制人事费用。负责店内员工规划、招聘、录用、培训、薪酬福利、考核、员工关系等管理工作，协助提高门店的经营管理水平。具有3以上相关人力资源管理工作经历,持有人力资源初级资格证书,此职位在福州市工作。经验稍逊可应聘人事助理。