该职位为国内一上市男装公司猎寻岗位职责：
1、制订年度培训计划，并根据培训计划选择设计合适的培训形式和方法，编写培训教材并组织实施
2、负责培训计划的资源配置、培训评估工作、组织做好培训档案的建立和管理
3、负责编写、修订店铺管理手册和服务规范手册，指导店铺的良性运营
4、培训资讯的收集和更新
5、负责部门人员的管理及考评工作，负责培训团队的建立，并提升零售培训效果
任职条件:
1、5年以上行业经验（鞋服），专科以上学历，服装搭配、陈列设计或服装营销与管理类相关专业；
2、具有丰富的鞋服行业门店运作与管理经验及服装色彩、搭配、陈列、布局规划等相关操作经验
3、具备较强的归纳总结、提炼能力，熟练应用ppt、word、excel等办公软件；
4、3年以上门店管理经验（零售督导类）、1年以上门店销售经验（店员、店长）,5年以上零售管理经验及部门经理级别任职经历。 薪资待遇：年薪18-30万